、活动、学习、安全检查，一次不参加扣个人2～5分的处罚。十、打架、斗殴、盗窃、赌博等构成刑事案件的人员停发队内一切奖金，并严格按相关规定执行。十一、未经队管理人员同意，擅自换班顶班的人员各扣2分。十二、各班组班长每月28日之前必须将本班组员工下月休息安排表报核算员，每推迟一天扣班长2分。十三、发现睡岗一次扣5分，发现一次睡岗、逃岗扣当班所有工。上班期间发生打架、斗殴事件、视情节轻重给予100～500元的处罚并追究相关责任。十四、班中干私活或将集体物品往家里拿者，发现一次扣全月奖金；偷盗公物者抓住一次从机电队立即开除。
f“三违”人员管理制度
违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是发生各种事故的主要因素，实践证明，“三违”是安全生产的大敌，为杜绝、减少“三违”现象发生，切实教育“三违”人员和他人，确保安全生产，特制定本管理制度。１、凡被集团公司、矿领导或安检人员抓住，除按“三违”人员管理制度处罚外，扣除本人当月安全工资，并在班前会上作检查。2、被值班领导抓住的“三违”人员，视情节轻重给予50200元罚款，并在班前会上作检查。若值班领导隐瞒包庇，发现以后给予值班领导100元罚款。3、出现打架斗殴现象，及时追查原因，视情节轻重给予50～200元罚款，并在班前会上做检查。4、发现“三违”现象，除对“三违”人员处罚外，当班班长罚款50元，若是值班领导、班组长发生“三违”者，加倍处罚。5、一个月内出现两次“三违”现象的，必须停工培训，培训时间不少于９天，培训期间不报工，经考试合格后方可上岗。
f班前会制度
1、当班所有人员必须按时参加班前会，无故不参加者扣2～3分。2、班前会期间全体人员必须严格遵守纪律，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，不得随意进出走动，手机必须调至振动或关机，每违反一项扣２分。3、家住银川人员在到达矿上第一时间参加班前会。4、队领导必须认真总结上班工作中存在问题，对工作中不胜任的人员和工作中存在的问题提出处理决定，并布置好当班各工种的工作。5、队领导在班前会布置的工作，必须保质保量的完成，当班不能落实的要及时汇报，并说明原因，否则给予班组长50100元的罚款。6、对当班领导提出的批评和处理意见，如有不同意见，必须暂时保留，会后再交换，不得在班前会与领导争吵或顶撞，否则扣2～4分或给予停工处理。7、值班人员必须做好班前会会议记录及值班记录。8、严格按照2208制度进行班前会程序。
f安全教育制度
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