三个建设年与开展创先争优活动、四帮四促活动和实现十二五良好开局有机结合起来，紧密联系街道中心工作，通过学习－实践－再学习－再实践，及时解决干部职工作风上存在的问题，帮助推进重点项目建设、协调解决有关问题，进一步转变工作作风，大力营造好项目实施环境，实行一个项目，一名领导，一帮人马，一抓到底的管理机制，切实抓好各项活动各阶段的相关工作，为基层群众办实事好事，为加快街道经济社会又好又快、更好更快发展提供优质高效服务。街道党工委书记在党工委会议和机关干部会上多次安排部署三个建设年活动，纪工委书记在机关干部会上也多次带领大家学习相关政策法规，明确各部门服务和推动发展的职责任务，使广大干部职工的服务意识进一步加强，并不定期对领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行检查，发现问题，立即整改。充分利用社区信息化网络及三个建设年、四帮四促和创先争优等活动专栏，整合资源，不断深化学习，加强对外宣传。各社区、街道各部门均按照《实施方案》要求，扎扎实实完成了动员部署阶段各项规定动作，学习活动推进顺利。归纳起来，有以下几个特点：一是动员部署，突出一个早字。自区委、区政府开展三个建设年四帮四促和活动以后，党工委及时成立了开展三
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f个建设年和四帮四促活动筹备小组，认真研究，精心组织，及时召开党员干部职工会议，研究成立延中街道开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组及办公室，认真讨论和制定了延中街道《开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施方案》和《“四帮四促”活动实施方案》等材料。全街道干部职工传达学习了全区“三个建设年”和“四帮四促”活动推进会、全区经济工作会等重要会议精神，为“三个建设年”和“四帮四促”活动按时开展做好充分准备。二是建立工作联系点，突出一个细字。为扎实推进帮助学习领会精神，促进思想统一；帮助理清发展思路，促进科学发展；帮助解决实际问题，促进增比进位；帮助化解矛盾纠纷，促进和谐稳定，建立对社区、企业、项目等服务对象的包保制度，明确包保领导和包保责任。按照职能职责，充分发挥统筹协调作用，加强各部门与社区和企业之间的协调，解决社区、企业和群众反映的困难和问题。三是制订和落实调研方案，突出一个实字。活动开始以来，为了教育和引导全街道广大党员干部进一步增r