关于发布公司工会卓越绩效管理制度的通知
各单位工会组织：按照公司卓越绩效管理制度修订并公布的统一安排，现将公司工会修订后的8个文件予以公布，请各单位工会组织遵照执行。特此通知
附件：1“职工提合理化建议”实施办法2“厂务公开、民主管理”实施细则3公司领导人员述职实施办法4职工代表大会民主评议企业领导人员实施办法5工资集体协商会议制度6职工满意度调查实施办法7劳动竞赛实施办法8公司关于支持公益事业的规定
二一年六月二十二日主题词：主题词：发布总经理办公室管理制度通知2010年6月22日印发
f中国化学工程第七建设有限公司“中国化学工程第七建设有限公司“职工提合理化建议”理化建议”活动实施办法
为贯彻落实学习实践科学发展观活动，深入开展职工经济技术创新活动，建设高素质职工队伍，开发职工智力资源，进一步激发和调动广大职工积极性和创造性，把公司建成国际型工程公司做贡献，特制定本办法。一、活动的指导思想以科学发展观为指导，动员和组织全公司职工为企业的发展献计献策，充分调动和激发全公司职工的创造潜能和创新意识，增强企业的凝聚力，发展创新力和市场竞争力，为实现公司发展新跨越做出新贡献。二、合理化建议内容合理化建议内容，主要立足于开发企业职工的智力资源，由公司职工围绕以人为本的生产经营、内部管理、科技进步、技术创新、技术攻关、安全、质量、环保、思想政治工作，企业文化建设等方面提出有价值、可实施、投入少、见效快的合理化建议。合理化建议的重点是：发动组织职工立足本职岗位、开动脑筋，为企业发展出主意、想办法。各单位要把该项活动与“创建学习型组织，争做知识型、技能型职工”活动紧密结合起来，把学习贯穿于该项活动的始终，通过开展各项学
f习培训和技能培训，尤其要加大“创造学”培训力度，“学在习中”提高职工素质和智力水平，把“知识”作为开发职工智力资源和提高合理化建议水平的“动力和源泉”。通过活动，充分激发职工学知识、学技术的积极性，充分激发职工的智慧和创造性，增强他们爱岗敬业、勇于奉献的精神，营造奋发向上的企业文化，增强企业凝聚力，从而推动公司的快速发展。三、合理化建议的组织工作合理化建议工作由公司劳动竞赛委员负责组织领导，公司工会负责日常管理工作。各分工会要明确相应的工作人员，负责活动的组织实施工作。具体指导组织发动、收集、整理、分类、建档等工作，积极地推进该项r