安全教育记录卡
部门主讲人记录人渗沥液处理站姚秋军陈小燕内容人数日期春节安全教育12人次2016年1月24日
一、员工劳动纪律管理制度
1出勤时间
工作时间根据劳动法和公司的有关规定，公司正常班人员实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时。上午900下午1700。倒班人员根据四班倒制度执行，时间分别为8002000及2000800。上班需签到打卡。
2下列人员免于签到
（1）因公出差、外出办事经主管核准并在负责日常考勤管理人员处登记者；（2）因故请假已核准者；（3）临时事故，事后有确凿证据，经主管核准者；（4）经领导核准的其他免于签到者。
3出勤违纪有下列情况之一者，即为出勤违纪
（1）迟到：于上班时间后上班；外出办事未经主管核准或未在负责日常考勤的管理人员处登记，在人力资源部组织的抽检中被查实者；（2）早退：于下班时间前下班；外出办事未经主管核准或未在负责日常考勤的管理人员处登记，在人力资源部组织的抽检中被查实者；（3）旷工：无故缺勤或不经请假缺勤者；（4）脱岗：上班时间不在工作岗位时间超过15分钟者。典型的脱岗行为：早上签到后再出去吃早餐；（5）混岗：上班时间干私事、打接私人电话不登记、看非业务书籍与资料、睡觉、打游戏、嬉戏及其它行为；（6）串岗：到别的岗位上干与工作无关的事；（7）代人考勤或请人考勤：签到人未到岗而考勤已经完成，但无法查实代考人员，视为请人考勤；（8）外勤未登记：上班时间需外勤者事前不到前台填写“人员外出签到表”；（9）有关工作时间的其他违纪。
4严重违纪有下列情况之一者，即为严重违纪
（1）每月连续迟到、早退、消极怠工3次（含）以上或累计6次以上，经批评教育不改者；（2）连续旷工3日（含）以上或累计旷工5日以上者；（3）工作时间从事第二职业，经批评教育不改者；（4）有煽动员工怠工、罢工、出走之具体事实者；
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f（5）不服从工作分配，无理取闹、聚众闹事、打架斗殴，影响工作秩序和社会秩序者；（6）员工未反映事实情况，在违背公司真实意愿的情况下签订劳动合同的；（7）泄露公司商业或技术秘密，公司认为需要处理的；（8）经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的；（9）其他情况违纪，情节严重并对其他员工造成不良影响者；
二、燃烧、火灾及防爆基本知识
1燃烧的形成
若要有效的做好防火和灭火工作，必须首先了解燃烧的形成。一般而言，燃烧是由可燃物、助燃物和火源（常见的火源有：明火、电火花r