经营
上
成绩

丙
乙
甲
优
原等级
本年点数
原评定点数
核定本薪
基本点数
职务加给
合计10
全计
总经理
主管
经办
凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案
f操作员奖金分配表
月份科组
每点金额元
工号姓名出勤日数出勤计点效率考核品质考核合计点数奖金金额
计点
计点
合计
说明：效率、质量如无特殊状况各计以10，特殊状况可由05至15计点。出勤以实际工时除以正常工时计每点金额总点数总金额
凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案
f从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准
序号12
3456
学历初中毕业生高中（含技校）毕业
生中专毕业生大专毕业生本科毕业生硕士毕业生
试用期工资标准（比例）5060
708090100
备注试用期三至六个月试用期三至六个月
试用期三至六个月试用期三至六个月试用期三至六个月试用期三至六个月
注：表中的数据为模拟数据，仅供参考
凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案
f从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准
序号1234
5
67
学历初中学历高中学历（含中技）中专学历非全日制与自考大专
学历非全日制与自考本科
学历全日制与自考大专全日制与自考本科学
历
试用期工资标准（比例）40506070
80
90100
备注试用期三至六个月试用期三至六个月试用期三至六个月试用期三至六个月
试用期三至六个月
试用期三至六个月试用期三至六个月
注：表中的数据为模拟数据，仅供参考
凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案
f非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表
序号
员工类别
本职从业经验
1一般专业技术人员、管理三年以下（含三
人员
年）
2
三年以上
3技工、辅助工、熟练工四年以下（含四
年）
4
四年以上
5
部门经理及以上人员
试用期工资标准（比例）90
备注试用期三个月
10080
试用期三个月试用期三个月
100100
试用期三个月试用期三个月
注：表中的数据为模拟数据，仅供参考
凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案
f职位总经理副总经理部门经理部门副经理
主管经理助理助理工程师
专员助理实习生
职位等级
工资标准表
基本工资
职务补贴
技术补贴
特殊补贴
本表根据职员的职位，将工资划分为若干级别，企业可根据职员级别高低来调整工资。
凡事有范例展示凡事有参照模板凡事有解决方案
f工资登记表
部门：
年月日
页次
职别工号姓名本
核订工资
整记录
薪技术津贴年r