业管理中的一个大问题。在这种情况下，一个可以规范化，自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。最初的人事信息管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业的员工人数也越来越多，依然维持着人力进行人事管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。
f人事信息管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理，计算机存储查询等现代化、专业化的管理系统，为企事业单位和职工解除后顾之忧。企业人事信息管理系统为企事业单位提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务。本次毕业设计将介绍人事管理的内容，由此得出人事信息管理系统的需求分析和数据建模，并最终演示如何利用VisualCNET完成系统的制作。
f第一章概
述
人事信息管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统的人工方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差、易耗损、成本高，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已被人们深刻的认识到，它已进入人类社会的各个领域，并发挥着日益重要的作用。作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有着手工管理所无法比拟的优点，如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事信息管理的效率，是企业的科学化、正规化管理，是与世界接轨的重要条件之一。因此，人事信息管理系统能为企业创造更高的效益，已经是很有必要的事情，在本次的毕业设计中我将描述企业人事信息管理系统的开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
11问题的提出
现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的人事信息管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。在过去，一支笔和一张绘图桌，可能就是进行办公的全部工具。今天，计算机、扫描仪和打印机等，已基本取代了旧的办公用具。如今，人事信息管理已可以完全通过计算机进行，并在计算机辅
f助下准确快速地完成许多复杂的工作，这些都大大地缩短管理的时间。而今天，人事r