企业通用培训需求调查问卷
填写人姓名：职务：部门：在本公司工作年限
1、您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：（A非常有帮助，希望多组织各种培训D有帮助，但是没有时间参加B有较大帮助，乐意参加E基本没有什么帮助，不会参加D无所谓，可有可无E没有培训需求C多少有点帮助，会去听听F其他（请说明）：
）
2、您认为自己对于公司培训需求的迫切程度如何：A非常迫切B比较迫切
C有一些培训需求，不是那么紧迫
3、关于以下培训理念，您比较认同哪几个选项（可同时选择三项）：
A培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工成长，吸引和留住人才。B作为发展中公司，业绩最重要，培训对员工而言是一种负担，会占用到员工工作时间、休息时间。C以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也不会有什么效果。D基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需要花大力气去进行培训。E主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲师，他们熟悉公司的情况。F只要对新员工进行系统培训就行。其他看法：4、您自参加工作至今（从您的第一份工作开始）参加过多少次5小时以上的培训？（包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等）A无B1次以上C3次以上D5次以上请列举您曾参加过的培训课题5、您认为通过参加培训可以更有效的帮助到您顺利的完成工作任务及目标吗？A一定可以A非常不同意AEB可以B不同意BC同意C应该可以D比较同意D不可以E非常同意D讲师水平不行6、总体来说，您接受的培训不够：7、您认为公司培训难以吸引您的原因有哪些？工作太忙，无法协调培训内容对工作没帮助C目前没有迫切要学习的方面F其他占用休息时间，无法充分休息，影响正常工作进行
1、鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么请按优先顺序选出您认为最有效的3种：A邀请外部讲师到公司进行集中讲授C由公司内部有经验的人员进行讲授F光碟、视频等声像资料学习其他：2、您认为，最有效的课堂教学方法是什么请按优先顺序选出您认为最有效的3种：A课堂讲授B案例分析C模拟及角色扮演D音像多媒体E游戏竞赛I其他：部门业务分析会。3、您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大：A领导的重视程度E培训组织与服务其他：4、假如r