浅谈如何深化企业青年创新创效活动
企业青年创新创效活动是共青团组织服务于企业改革发展的一项重要活动。大庆油田热电厂现有职工1841人，职工平均年龄37岁其中35岁以下青工954人，占职工总数的52。青年是创新实践的主体，几年来的实践证明，共青团创新创效活动正成为服务企业发展、促进青年成才的有效载体，尤其是在促进企业生产建设和经济发展上发挥了极其重要的推动作用。那么，如何把这项活动进一步巩固、深化和提高，使其在企业的跨越式大发展中发挥更大的作用？我认为，应注意把握好以下几个方面的问题：
一、注重“四个结合”，深化创新创效活动
青年创新创效活动是推动企业加快技术进步、提高管理水平、扩大经济效益的有效措施。深化创新创效活动，应该从实际出发，重点抓好“四个结合”：一是与企业实际相结合。根据企业改革发展的特点来部署工作，从解决企业当前最紧迫的问题来开展工作。当前，就我们油田热电厂来看，最迫切解决的问题是，如何通过技术创新提高机组生产关键指标，提高发电能力；通过精细化管理创新挖潜提效，降低成本，提高经济效益。二是与企业青年特点相结合。创新创效的最终承载者是青年，而青年群体的文化构成、工作水平、兴趣特长是不一样的。目前，油田热电厂青年从年龄层次及文化学历构成来看，大致呈高、中、低“阶梯状”分布，这就需要在开展创新创效活动时，必须结合青年人的不同特点有针对性地开展工作，发挥各个层面的优势和作用。三是与企业团组织实际状况相结合。结合自身的实际情况和所要达到的工作目标，视其所能，尽其所力，攻其所及，克服共青团组织无所不能、包打天下的倾向，一步一个脚印，把创新创效活动落到实处。四是与企业文化建设相结合。在新的历史时期，企业发展迎来了依靠科技进步，提高管理水平，集约化生产的新阶段，我们必须提高创新能力和水平，在实践中培养勇于打破思想束缚，敢为天下先的精神，勇于战胜困难的拼搏精神，赋予创新创效工作鲜明的企业文化特点，鼓励青年立足岗位，大胆创新，为企业技术进步和经济效益的不断提高争做贡献。
二、以创新为手段，创效为目，深化创新创效活动。
f青年创新创效活动是以青年为主体、创新为手段、创效为目的的群众性活动。一是以创新为手段。青工处于生产经营管理第一线，他们熟悉工艺流程，了解管理实际，在推动企业创新中具有不容置疑的发言权。开展创新创效活动，既可以搞精英式创新，更可以搞群众性创新，把群众性创r