2011年5月人力资源管理师一级考试真题一、单项选择题26～85题1、人力资源战略是。A对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划B把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程C通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统D对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程你的答案：A回答正确正确答案：A2、研究和劳动定额学的关系更为紧密。A非正式组织B动作与时间C管理方格理论D需求层次理论你的答案：A回答错误正确答案：B3、战略性人力资源管理长期的管理作业流程偏重。A培训和开发、B确定员工的贡献率c员工的绩效和薪酬评估D战略结合与实施的管理你的答案：A回答错误正确答案：D4、按照企业战略学的分类，企业战略可以分为。A外部导向战略和内部导向战略B总体战略、业务战略和功能战略c廉价型竞争策略和独特性竞争策略D技术开发型战略和人力资源开发型战略你的答案：A回答正确正确答案：A5、一般而言，采取的企业培训范围最为广泛。A吸引策略B投资策略C参与策略D控制策略你的答案：A回答错误正确答案：B6、一般而言，企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。
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fA家族式B发展式C官僚式D市场式你的答案：A回答错误正确答案：D7、最接近现代企业集团的垄断组织是。A卡特尔B辛迪加C托拉斯D康采恩你的答案：A回答错误正确答案：D8、日本型的企业集团实行的是组织结构模式。A母公司．子公司．工厂B集团本部．事业部．工厂C经理会．公司．工厂D集团会长．营运委员会．子公司．工厂你的答案：A回答错误正确答案：C9、企业集团的紧密层对应的是。A集团公司B全资子公司C参股公司D关联公司你的答案：A回答错误正确答案：B10、集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是。A指令型B变革型c合作型D文化型你的答案：A回答错误正确答案：C11、在胜任特征冰山模型中，可以决定外显行为，是自然稳定的思想。A技能B自我概念C动机。
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fD社会角色你的答案：A回答错误正确答案：C12、按照的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。A运用情境B主体C获得方式D内涵的大小你的答案：A回答错误正确答案：B13、胜任特征主要应用于绩效管理。A层级式模型B簇型模型C盒型模型D锚型模型你的答案：A回答错误正确答案：C14、行为事件访谈法的实施中，。A一般只采取r