工资管理信息系统课程设计
班级信息管理与信息系统0802姓名李世伟学号0802080230
f1系统概述
企业工资管理是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业决策者和管理者来说都是至关重要
的，所以企业工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但是，一直以来人们使用
传统人工的方式管理文件和档案，这种管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，
将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高，计
算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要
的作用。
用户需求调研和分析
某课题组对某公司的工资管理系统进行调查，得到工资发放过程及有关表格如下：表1上月工资发放清单
职工代码姓名部门基本工资附加工资房费电费病事假扣款
应发工资
1230
李世伟1
50000
5000
150002000
38000
1002
周英杰1
40000
4000
900015008000
25500
1003
刘一波1
35000
2500
40003000
30500
1004
吴关兴2
30000
3000
50001000
27000
1005
赵子英2
40000
4000
90002500
32500
表2本月人员及工资变动表
职工代码姓名部门基本工资附加工资房费备注
1002
周英杰1
400004000
9000调走
1004
吴关兴1
350003500
5000调整工资，换部门
1005
赵子英2
450004500
9000调整工资
1009
黄正义2
600006000
12000新进
表3本月扣款清单
职工代码姓名部门扣电费病事假扣款
1003
刘一波01200002000
1005
赵子英0220006000
1004
吴关兴02100002000
公司每月月末发放工资，发放前的工资处理过程是每月20日到23日由财务科根据已存档的上月工
资发放清单（见表1）和人事科送来的人员及工资变动表（表2）填写本月工资发放清单中的前四项（即
姓名、基本工资、津贴、扣房费）。总务科于每月24日将扣款清单（见表3）送交财务科，由财务科按
扣款清单将扣款数填入本月工资发放清单。最后计算出每位职工的应发工资数，并填入工资发放清单，
为工资发放人员发放工资做好准备。
2系统分析部分
财务工资会：负责汇总人事部递交的人员及工资变动表和总务处递交的扣款清单填写职工工资发放清单交由工资发放人员按时发放职工工资并存档工资发放清单人事部负责编写人员及工资变动表并及时送交财务工资会总务处、房产处负责编写扣款清单并及时送交财务工资会
f21业务流程图
现行的工资发放体系结构图如下
22数据流程图
业务流程图
数据流程图
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