劳动经济学题型及答
1我国所有的经济资源都是稀缺的，但B是相对过剩的A土地资源；B劳动力资源；C矿产资源2“由于追逐他自己的利润，他经常促进了社会利益”是描述BA供给创造需求理论；B看不见的手的理论；C利
润最大化理论3劳动经济学是A现象系统化了的理性认识A劳动力市场；B劳动力供求；C劳动力交换4比较明确的劳动力生产部门是CA工业部门；B农业部门；C家庭5收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和BA工资所得；B非劳动所得；C劳动报酬6劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质
财富和精神财富的C活动A有价值的；B有希望的；C有目的的7雇佣调整函数是指企业C与最佳目标雇用量之间的函数关
系A最大雇佣量；B最小雇佣量；C现有雇佣量8劳动力需求是指一定时间内，在A下雇主愿意并且能够雇
用到的劳动力数量A某种工资率下；B某种劳动生产率下；C某种价格比率下
f9企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为BA劳动力供给价格；B劳动力需求价格；C劳动力均衡价格10长期成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的A的连辍轨迹A最低点；B最高点；C相切点11等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和A的不同数量组合的轨迹A资本；B土地；C技术13政府补贴政策所产生的经济效应可以从B两方面来分析A经济效益和社会效益；B替代效应和规模效应；C价值形态和实物形态14非营利企业潜在利润为正值的含义是CA要求企业不营利；B要求企业利润最大化；C要求企业利润低水平15影响劳动力供给的因素主要划分为A三大方面A自然，经济，社会；B微观，中观，宏观；C家庭，企业，国家16附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在B关系A反向；B正向；C平行17劳动力参与率M形周期变化规律表现的是B
fA男性劳动力参与率；B女性劳动力参与率；C青年劳动力参与率
18劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比的状态叫做A
A供给富有弹性；B供给无弹性；C供给缺乏弹性19工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做CA供给富有弹性；B供给无弹性；C供给缺乏弹性20劳动时间与余暇时两者之间是A关系A此消彼长；B同消同长；C正相关21劳动经济学中的非劳动收入是指CA不劳而获的收入；B不正当、不合法的收入；C劳动工资以外的收入22当市场劳动供大于求时，政府一般应Br