XXXXXX限责任公司
2017年度公司培训计划方案
批准：审核：编制：人力资源部
二一七年三月一日
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目录
第一部分公司2017年培训计划说明（）11、公司现状分析（）第二部分公司2017年培训工作重点（）第三部分公司培训管理实施流程（）31、培训目的（）32、培训原则（）33、培训职责（）34、培训计划的制定（）35、培训的实施（）36、培训效果评估（）37、培训风险管理（）38、培训档案的管理（）第四部分公司2017年度培训课程计划（）41、《2017年员工入司培训课程计划》（）42、《2017年职能人员素质与技能提升培训课程计划》（）43、《2017年中高层管理人员培训课程计划》（）第五部分培训用费预算（）第六部分相关附件（）附件一《公司员工培训签到表》（）附件二《员工培训考核成绩表》（）附件三《内部培训效果评估表》（）附件四《培训训后总结检讨报告》（）附件五《员工外派培训申请表》（）附件六《培训预算与执行情况列表》（）附件七《外派培训协议书》（）
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第一部分培训计划说明公司现状分析
XXXXX有限责任公司自成立以来，已拥有员工近450人，年销售额_____元人民币，公司正处于转型发展时期，公司员工的基本素质状况如下：11公司共有名员工，其中男性人，占，女性人，占；大专以上学历人，占，高中、中专学历人，占，公司35岁以上人，占，公司员工平均年龄岁，司龄在年以上的人，占从以上可r