。因符合条件的报名人数较多而有必要进行初步筛选并缩小面试人员范围的岗位，将视情况安排笔试，以不超过计划招聘人数的5倍确定参加面试人数但此仅作为确定参加面试资格的依据。应聘人员应携带报名表贴照片及身份证、学历和学位证书在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料等材料原件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书涉及工作经历条件的，要求提供劳动聘用合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等其他材料可供招聘单位参考。三体检、考核考试结束后，按确定的办法计算总成绩总成绩相同的，试讲成绩高者优先入围，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法试行》并按有关规定执行。考察参照浙江省公务员录用考察工作有关规定执行。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考核期内无法进行有效考核的，确定为不宜聘用为事业单位工作人员。四公示、聘用经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用不合格的，取消聘用。五其他应聘者放弃或失去入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
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f拟聘人员应在浙江特殊教育职业学院要求的时限内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。三、纪律与监督一本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：1、浙江特殊教育职业学院网站httpwwwzjtjxy
et，师资队伍招聘公告。2、浙江省残疾人联合会网站httpwwwzjclcomc
，公告栏。3、浙江省人力资源社会保障网httpwwwzjhrssgovc
，专题专栏事业单位公开招聘。招聘过程相关信息在浙江省残疾人联合会网站及浙江特殊教育职业学院网站公布，请应聘者自行留意。二对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：浙江省残联机关纪委：0571三对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江r