位工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门按规定严肃处理。资格审查贯穿招聘工作全过程。3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。4、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。四、招聘考试2014年吉林市卫生局所属部分事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合的方式进行，由吉林市人力资源和社会保障局、吉林市卫生局共同组织实施。（一）笔试笔试成绩实行百分制，笔试卷面分值为100分，笔试成绩不设及格分数线。笔试时间：2014年11月16日上午9001030。笔试科目为一科，试题内容包括专业知识和通用知识。笔试试卷采用客观题和主观题相结合的方式。客观题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等，主观题题型为简答题或论述题等。考试范围：“专业知识”分为两类：医疗、医技岗位为解剖学、生理学、病理学；护理岗位为护理学。“通用知识”为法律、事业单位管理与职业道德、时事政治与基本常识。各部分具体内容详见《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》（附件3）。
f本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数13的比例依次确定面试人选，多人进入13比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位要求进行笔试，但实际报名人数与招聘岗位计划数不足1：3（含1：3）的，免笔试，直接进入面试。招聘岗位学历条件为硕士研究生及以上学历学位和岗位级别为专业技术副高级及以上的岗位，免笔试，直接进入面试。（二）面试人员资格复审吉林市卫生局负责进入面试人员的资格复审。资格复审合格后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元人。资格复审不合格的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。吉林市卫生局将在面试时间和地点确定后另行发放《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》。（三）面试面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化或实际操作等方法进行。面试成绩满分为100分，及格线为60分。具体面试时间、地点、方式，将在《2014年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。面试结束后，笔试成绩、面试成绩各以50计入考试总成绩，考试总成绩满分为100分。免笔试岗位，面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为r