奶茶员工守则
本文是关于奶茶员工守则，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。奶茶员工守则11、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。3、负责完成老板下达的各项经营指标。4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态、库存情况。5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。6、有权参与店员的招聘工作。7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。9、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。11、有权对员工进行教育、指导和培训。12、有权对店内突发事件进行处理。13、有权拒收有质量问题的原料物品。14、做好店内收银工作，严格控制差错率。15、有权检查核实本店进货票据。奶茶员工守则21、作息时间本店每天营业时间为：10002200所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作，店员上一天休息一天若需请假必须找到其他人员进行换班、店长上班时间为中午14点到晚上22：00每周休假一天星期五至星期天除外。店长根据人员情况进行合理安排。2、考勤21、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。
f3、员工请假规定31员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的登记和保管。32员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告，并在返岗后办理补假手续。必须落实好换班人员4、处罚规定41、为规范员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下情形之一，经查证属实的，予以相应处理：1、员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫生，严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。其他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。2、员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶撞顾客违反一次扣款10元。3、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品利用办公电脑玩游戏游戏和用办公电话拨打私人电话特殊情况除外等，违反一次扣款20元。4、非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反一次扣款10元。5、不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款50元。6、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内，出现一次当月奖金取消。7、员工不得故意损坏公司形r