程的准备工作（PPT的质量）C．讲课条理性D．口语表达能力（如清晰、准确等）E．激发学员的参与与学习意愿方面F．对时间的掌握控制程度G．必要的回顾与总结H．鼓励提问并耐心解答
3．学员的感受
A．综合感觉B．收获
详述（知识、观念、技能、技巧）：
C．启发或心得体会：
D．建议（如希望参加的培训类型、课程；推荐内部讲师、好的培训公司和课程；对培训组织形式及其它培训相关工作的建议等）：
f外部培训实施记录
编号：
课程名称：
类别：□专业技术类（ST）□营销类（MS）
□一般管理类（CM）
□人力资源类（HR）□项目管理类（PM）□高层管理类（GM）
组织主办单位：
培训讲师：
组织形式：□内部集训□外部公开课□进修课
□研讨座谈会
费用：合计：
培训时间：
天数：
培训地点：
课程的主要内容：
参加部门人员：
部门
姓名
出勤情况
部门
姓名
出勤情况
f培训负责人：
人员培训审批表
总人数：
记录人签字：记录日期：
培训人
培训时间：至，共天。培训地点：培训内容：
所在部门
f部门经理意见：
副总经理意见：
总经理意见：
备培训费用：注审核确认：
内部培训考勤表
课程：讲师：时间：
f部门
学员姓名
签到栏
签字
部门
学员姓名
签字
出勤迟到
拟定参训人数：人
姓名及时间：
记录栏
实际到场人数：
早退
姓名及时间：
缺席
出勤率：
ffr