企业管理制度汇编
目录
一、企业文化二、员工规范化管理制度三、工作人员须知四、员工职业道德行为规范五、工装管理规定六、人力资源管理制度（一）聘用制度（二）辞退、辞职制度（三）考勤、休假制度七、合同管理制度八、公章使用管理规定九、会议室与会议管理制度十、办公资产管理制度十一、差旅费管理制度十二、办公室管理制度（一）办公室日常管理制度（二）文件管理规定（三）档案管理制度（四）办公用品管理制度（五）办公用车管理制度十三、财务管理制度十四、财务内控制度十五、办公现场卫生管理制度十六、禁烟制度十七、安全管理制度十八、保密制度
f一、企业文化
企业宗旨：用品质创造品味为客户创造价值为员工创造舞台经营理念：致力创新、打造品牌不断进取、追求卓越服务理念：见客户之所见、想客户之所想我们的团队精神：高效、认真、求实、创新
二、员工规范化管理制度
（一）、员工守则1、思想品德端正，遵守国家法令。2、爱岗敬业务实，工作分秒必争。3、恪守职业道德，质量视同生命。4、客户就是上帝，服务至信至诚。5、开拓人人有责，经济效益为重。6、做人忠诚守信，团结合作执著。7、遵守规章制度，克制自我言行。8、珍爱集体财物，处处廉洁奉公。9、不断进步完善，举止大方文明。10、一切从我做起，事业繁荣兴盛。（二）、中层以上管理人员的价值取向和行为原则1、充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感；2、开拓创新、高度务实、诚实守信；3、不懈努力，精通本行业知识；4、对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围；5、积极培养下属，科学管理，果断决策；6、胸怀坦荡，勇于批评与自我批评；7、严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率；8、作风踏实，不急功近利，追求长远目标和效益。（三）、员工行为准则作为威达的一员，个人表现直接影响公司形象，每位员工在各种场合，必须时时具有