诈、胁迫等手段订立的
④有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。
1劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限劳动者的工种、职务和职称工作时间劳动报酬、保险和福利待遇生产和工作条件教育与培训政治待遇和劳动纪律劳动合同的变更和解除违约责任双方商定的其他事项。
2签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
3双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
4劳动合同应当是书面形式的。文字上必须简明严谨，不能出现漏洞。
f甲方：用人单位的名称等基本情况。
法定代表人：姓名、职务等基本情况。
委托代理人：姓名或名称可以是某一职能部门或工作人员
乙方：姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址等基本情况
本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月起，至年月日止。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的可解除合同乙方发现甲方招工说明与实际不符或自觉不适合该项工作等，也可解除合同。
一根据甲方的生产经营需要，安排乙方担任工员。乙方应在每个工作日完成定额，合格率应达到该条款可根据具体工作性质规定不同的切实可行的劳动定额和质量指标。对此，甲方应有一个同一的标准，一般可以是甲方职工代表大会通过的劳动定额指标和质量指标，或同行业同工种在同等条件下应达到的指标。
二根据工作需要，经乙方同意，甲方可以另行安排乙方的工种工作岗位。在合同期内，乙方从事的工种工作岗位因故不再需要的，甲方有义务为乙方另行安排新的工种工作岗位，并应保证不因此给乙形成经济收入的跌落。否则，甲方应偿补足到乙方从事原工种或工作岗位时的工资水平。如因乙方的缘故导致乙方不能从事原工种的，不在此限。
三乙方每周工作天，每天工作小时。但甲方可在法定期限内安排乙方延长工作时间，并支付正常工作时间工资的倍在休息日及法定节假日安排乙方工作的，应付正常工作时间工资的倍。乙方也可自行延长工作时间，但工资按正常工作时间计付。
四遇有《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情况时，乙方延长工作时间不受上项条款的眼制，但报酬支付按上项条款执行。
一甲方应提供符合国家标准或同业标r