全球旧事资料 分类
任意解释C司法解释D行政解释32、A是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。(A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容33、企业资源优势具有B的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势A绝对性和时间性B相对性和时间性C绝对性和暂时性D相对性和持续性34、PDCA循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行、②处理、③检查、④计划四个阶段,周而复始地按照A顺序循环进行。A④①③②B③②①④C③①④②D①②③④35、建立合理有效的C是企业完成计划任务的关键A计划体系B决策体系C目标体系D营销体系36、企业B是指企业的声誉、人力、财力和物力。A销售能力B实力C服务能力D控制能力37、B与缺勤率和流动率呈负相关。A组织效率B组织承诺C工作绩效D工作分析38、A是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A光环效应B投射效应C首因效应D刻板印象39、把领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是(D)A费德勒权变模型B情境领导理论C路径一目标理论D参与模型40、心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是A。A人格测验B成就测验C性向测验D情商测验41、对人力资本的理解不正确的是(C)(A)人力资本是活的资本(B)人力资本凝结于劳动者体内C人力资本是有形资本D人力资本内含有一定经济关系42、不能体现人力资源开发目标整体性的是DA目标制定的整体性(B)目标实施的整体性C各个目标间不孤立D目标设计的针对性43、现代人力资源管理的三大基石不包括(C)。A定编定岗定员定额(B)员工的绩效管理C员工的引进与培养D员工的技能开发44、下列属于长期人力资源规划的是D。A二年计划B三年计划C四年计划D五年计划45、不属于企业组织信息收集方法的是D。A调查研究法B档案记录法C日记调查法D媒体采访法46、SWOT分析法是对企业组织信息进行(C)最常用的方法。A财务报表分析(B)可靠性分析C经济学分析D数理统计分析47、B是一种集权和分权相结合的组织结构形式。A距阵制B直线职能制C直线制D事业部制48、C是根据岗位性质和特点,对岗位员工全部工作任务和工作资任从时间、空间上作出的界定。
7
fA责任B任务c职责D职权49、C是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用A岗位写实Cr
好听全球资料 返回顶部