民，每个人都应该知法、守法、护法。他表示将从自身做起，做知法守法的合格公民，为依法治国贡献绵薄之力。我们从中同样可以看出在企业中也需要职工有这样的觉悟，只有职工能够认识到自己的地位不是一颗可有可无的螺丝钉，才能更加的有积极性去了解企业文化，企业规章，自觉遵守，宣扬法律。
3加强监督机制，坚持监督是企业依法治31企业监督机制的问题外部监督。即包括上级监督、法律监督和新闻媒介监督。随着企业改革的一步步深化，自从扩大企业自主权，到后来的实行董事长负责制以及现在实行的现代企业制度，企业的经营自主权在扩大的同时也加强了企业董事长手中的权力；法律监督是一种事后监督，是在问题发生以后的一种惩处手段，对于社会来说，依法惩处是完全必要的，但对于被监督者来说，已经造成企业资产的流失；新闻媒介监督从授权来看，表面上授予了新闻单位舆论监督的主体资格，但是只宏观规定了新闻单位有权对国家工作人员履行职务行为进行监督，缺少具体
f的操作规范，导致许多问题没能进行深入报道就被屏蔽和封杀了。因此，出现上级监督太远、法律监督太晚、新闻媒介监督太浅的现象。
内部监督。即包括同级监督、下级监督和群众监督。企业以生产经营为中心，董事长处于企业的中心地位，经营决策、人事调动、任免等重大问题，即使经过党委或党政联席会研究，很大程度上也受以董事长的意见主导；企业的监察和审计部门是在主要负责人直接管理下的一个部门，作为被领导者要去监督领导者，难度可想而知。企业中的职工代表大会是实行民主管理的基本形式，但是职代会的监督职能很难落实到位，因为职工群众许多事情都被蒙在鼓里的，不清楚运作的程序，不了解事情的真相，即便知道的，也很难找到证据。出现同级监督太难，下级监督太软、群众监督太虚的现象。
32加强企业内部监督机制是企业势在必行的趋势321强化民主监督机制，畅通举报渠道如何强化企业纪检监察监督职能，成为当前企业发展急需解决的一个重要问题。企业在进行改革、改制过程中出现的资产严重流失问题，最重要的原因在于缺乏有效的监督制约机制。加强企业的监督制约机充分发挥党组织的政治核心作用和企业纪检监察机构的职能作用，强化民主监督。在企业内部全面畅通举报渠道，充分发挥举报电话、举报信箱、举报电子邮箱的作用，进一步加强对举报人的保护，实行举报零成本，零风险，同时加大奖励力度，为揭发、检举违法违纪行为提供强有力的后盾，形成干群联防共r