具有领导潜质的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡的指导，使其业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的中高级管理人才。我们期待优秀的您加入我们的团队岗位职责：1设置三年培养期，计划在18个月内成为业务团队主管，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员2认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责3积极做好轮岗期间的学习及实践工作4深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程5按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作6根据卡中心的发展重点，完成三年培养计划。岗位要求：12016届应届毕业生，具备全日制大学本科或以上学历2良好的沟通表达能力3做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力4具备出色的学习及团队合作精神5具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。招聘职位：销售管理储备生
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