2016年金属材料工程专业大学生就业市场调查报告
作者：（机械工程学院金属材料工程专业指导教师：）
f2016年金属材料工程专业大学生就业市场调查报告
一、摘要当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。大学生的就业问题已成
为社会的热门话题。社会需要的人才概念也随着这一发展潮流而产生变化，掌握当今社会真正需要什么类型的大学生，对大学生以后就业大有裨益；并通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，并且有利于在校大学生了解最新社会人才动态需求，做好准备。二、关键词
就业形势；严峻；就业压力；竞争；经济三、调查论文
教育部官方微博近日就2016年大学生就业情况做了微访谈。据介绍，2014年全国普通高校毕业生人数达到727万，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2016年大学生就业总量依然较大，2016届大学毕业生总数将超过2015年。随着国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减，因此2016年就业需求与2015年相比没有明显的起伏。大学生的就业春天不会来临，我们所面临的就业形势依然严峻，就业任务依然艰巨。
突出表现在：总量压力和结构性矛盾并存，结构性矛盾今后会更加突出；就业公平性得不到有效保障，就业歧视现象时有发生；以高校毕业生为重点的青年就业问题突出，高校教育制度和社会就业需求不相匹配；劳动者能力素质和就业技能较低，职业技能培训薄弱，进城务工人员职业技能偏低问题突出；公共就业服务体系不健全，人力资源市场管理制度不完善。从影响未来就业的多种因素分析，部分企业“招工难”与部分劳动者“就业难”状况并存的就业结构性矛盾依然存在。
据调查，影响就业的主要因素有：就业结构性矛盾的出现，与经济增速减缓有关，与劳动密集型产业向中西部地区梯度转移有关；与农民工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关；与农业本身吸引力的增强有关；与区域经济发展逐步协调有关；也与我国人口变动与劳动力供求状况有关。可以说，“用工荒”是经济社会发展必须经历的一个阶段性现象，解决这个问题需要政府、企业、职业培
f训和中介机构等多方面努力，而且需要一定的时间。亚洲开发银行ADB2015年7月16号公布2015年经济展望补充报告称，中国
今年的经济增长料放缓至70，明年为68；3月时预估分别为成长72和70。由此可见，经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱，就业与经济发r