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新劳动合同范本4篇
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新劳动合同范本

法学专家关于新劳动法实施后合同不能一年一签

最新劳动合同范本

新劳动的合同范本
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。
a固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
b无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。
fc以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________
第四条录用条件为：
1学历文化：_________________________________________
2身体状况：_________________________________________
3工作技能：_________________________________________
4团队精神：_________________________________________
f5其他：_________________________________________
第三章工作内容与工作地点
第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”；
第六条乙方的工作地点为___________________________________
第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
a甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；
b甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定；
c乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
f第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。a标准工时制。b不定时工时制。c综合计算工时制。第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。第十一条r