关于选人用人工作报告
选人用人工作报告如何写下面是整理的范文，欢迎借鉴范文一20xx年XX党委选人用人工作情况报告各位
领导：根据本单位党委《关于做好做好20xx年度选人用人过去的一年，XX单位党委坚持贯彻以提高素质、优化一、做到“两个坚持”，把握干部工作方向1坚持正确的用人导向2是坚持正确的用人标准20xx年，单位党委共调整干部X批XX名，其中新二、严把“三个关口”，提高干部工作质量1严把推荐考察关2严把20xx年XX党委选人用人工作情况报告各位领导：根据本单位党委《关于做好做好20xx年度选人用人工作“一报告两评议”》的精神，受单位党委的委托，我向年度工作会议报告全年我单位干部选拔任用工作情况。过去的一年，XX单位党委坚持贯彻以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，以扩大干部信息公开为突破口，积极稳妥推进干部人事制度建设，努力营造风清气正的选人用人环境，着力提高选人用人公信度，全面加强领导班子和干部队伍建设，为业务工作和队伍建设提供了坚强的组织保证和人才支持。主要做法和成效是：一、做到“两个坚持”，把握干部工作方向1坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发
f展、崇尚实干、鼓励创新”的用人导向，注重工作业绩和群众公认，把上级部署的各项重大任务作为考察和识别干部的重要时机，坚持在业务工作和队伍建设的一线考察干部、在解决实际问题中识别干部、在有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中检验干部，通过树立正确的用人导向来匡正干部价值取向。年，单位党委共调整干部X批XX名，其中新提拔X级干部X名、XX级干部XX名平职交流XX级干部XX名、XX级干部X名副处级X免职XX名，XX级干部免职XX名。二、严把“三个关口”，提高干部工作质量1严把讨论决定关。在讨论干部任免时，坚决做到考察不充分的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求纪委和相关部门意见的不上会，酝酿不充分的不上会做到出席党委委员达不到规定人数不讨论、临时动议的不讨论、讨论不充分不表决、问题不查清不提拔坚持党委会集体决定、坚持人人发言明确表态、坚持党委书记不率先发言定调、坚持无记名票决，让选人用人权力在阳光下运行选人用人工作报告20XX选人用人工作报告20XX。20xx年，党委共X次对XX名XX级和X名XX级干部任免实行投票表决。2严把酝酿关。对拟提拔交流任用的干部，在提交党委讨论之前，广泛征求相关领导干部、部门等的意见，进行充分酝酿。r