如果给公司开车出了事故谁承担
如果给公司开车出了事故谁承担“交通肇事具有下列情形之一的处三年以下有期徒刑或者拘役一死亡一人或者重伤三人以上负事故全部或者主要责任的二死亡三人以上负事故同等责任的具体问题应该具体分析。
有人问小编要是我给单位开车但是发生交通事故这个责任由谁主要承担呢在交通事故处理中一般是先认定责任然后谈赔偿但是若存在雇佣关系赔偿是可以要求公司或单位承担一部分但是具体有什么法律支持吗今天小编就给公司开车出了事故谁承担的问题来谈谈。
▲根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
▲第二条第一款规定“交通肇事具有下列情形之一的处三年以下有期徒刑或者拘役一死亡一人或者重伤三人以上负事故全部或者主要责任的
二死亡三人以上负事故同等责任的
三造成公共财产或者他人财产直接损失负事故全部或者主要责任无能力赔偿数额在三十万元以上的。
▲第二款规定“交通肇事致一人以上重伤负事故全部或者主要责任并具有下列情形之一的以交通肇事罪
f定罪处罚
一酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的
二无驾驶资格驾驶机动车辆的
三明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的
四明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的
五严重超载驾驶的
六为逃避法律追究逃离事故现场的。”据此如果你有上述几种情形之一的则构成交通肇事罪应当承担刑事责任。
▲2、如果你不具有以上情形的则构成民事侵权。
依据《侵权责任法》第三十四条第一款规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由用人单位承担侵权责任。”依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款规定“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员在执行职务中致人损害的依照民法通则第一百二十一条的规定由该法人或者其他组织承担民事责任。”据此你在履行职务过程中致人损害应当由你所在的用人单位承担损害赔偿责任。
f▲雇佣关系的处理
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的应当认定为“从事雇佣活动”。
第十七条
受害人遭受人身r