四章薪酬第五章福利第六章培训第七章安全卫生与劳动保护第八章奖惩三、附则
目录
一、总则
1、本手册属劳动合同的附件。亦为广州市白云区江高锦祥制鞋厂员工共同遵守的道德规范、行业准则及工作规程。2、本手册适用于公司全体员工及临时雇用人员。3、本手册内容包括行为规范、考勤、用工管理、薪酬、员工福利、培训、安全卫生与劳动保护及奖惩等规定。
二、细则
第一章行为规范
1、遵守上下班制度，不迟到、不早退，请假（包括工休、调休）要事先办妥准假手续。因出差、外派等在外执行任务的时间内，除有特别规定，应按正常作息时间出勤。2、坚守岗位，不脱岗、不串岗，不做私事、不得任意翻阅不属自己负责的文件、账簿表册或函件。3、尽忠职守，保守公司一切机密。4、尊重公司信誉，不营私舞弊，不得私自对外发表涉及公司的个人意见，不擅用公司名义进行职务以外的活动。5、非经总经理特准者，不得私自从事与本公司业务类似的经营活动或兼任本公司以外职务。6、遵守劳动纪律，遵守操作规程，避免发生各类事故。7、遵纪守法，发扬公德，仪表整洁，举止文明，待人和气，讲话谦逊，维持清洁，注重秩序，创建一个舒适的工作环境和生活环境。8、公司内接听电话，应使用礼貌用语。开始说“您好”，最后说“再见”。9、尊敬领导，爱护下属，相互尊重，团结友爱，创造和谐的人际关系。10、各级主管必须注意自身修养，领导所属员工，同舟共济，力求增进技能，提高工作成效，并保证团队精神愉快，在职业上有安全感。11、服从上级指挥，服从工作需要的岗位变动安排，恪尽职守，不畏难，不推脱，不擅作主张。12、认真学习业务技术，不断提高和更新操作技术和业务知识。
f13、热爱公司，积极向公司提供合理化建议和建设性意见。14、爱护公司财产，公司物品不私用，节约用电、用水。15、公司内部加强协调，相互交换信息。公司的资料、物品不能私用，或对内封锁等。16、今日事今日毕，如不能于工作时间内完成应加班赶办。遇有临时发生之紧急事项而接到主管人员通知时，虽非工作时间亦应遵照办理，不得借故推诿。17、对顾客或来宾应保持谦和礼貌、诚恳友善的态度。对顾客委办事项应力求周到机敏处理，不得草率敷衍或任意搁置不办。18、各级主管就其监督范围以内所发命令，其属下员工有服从的义务，但可随时陈述不同意见。19、各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管的命令为准。20、不得乱用职权、越权等。遇到紧急情况时，经妥当处理后马r