员工带薪年休假申请表
本人于年月日参加工作，本企业工龄已满
年，现申请从年月日至年月日休带
薪年休假，共计
天。
申请人：年月日
f
单位：
年度员工带薪年休假审批表存根
班组：
第号
姓名
性别
所在岗位及职务
累计工作年限
本企业工作年限
应休年休假天数
自申请休假
起止时间
年月日起至年月日剩余休假天数：天
其中：休带薪年休假：
天
正常休息日：
天
本次实际休带薪年休假：天
直接主管
上一级主管领
员工提前
领导意见
导意见
结束休假
（签字）
（签字）
原因
年月日
年月日
年月日
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
通钢磐管（
）员休第
号

单位：
年度员工带薪年休假审批表
班组：
第号
姓名
性别
所在岗位及职务
累计工作年限
本企业工作年限
应休年休假天数
自申请休假
起止时间
年月日起至年月日剩余休假天数：天
其中：休带薪年休假：
天
正常休息日：
天
本次实际休带薪年休假：天
直接主管领导意见（签字）
上一级主管领导意见（签字）
员工提前结束休假
原因
年月日
年月日
年月日
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
f
年度员工带薪年休假审批表存根
通钢磐管员休第号
姓名
性别
所在部门及岗位
累计工作年限
本企业工作年限
应休年休假天数
自申请休假
起止时间
年月日起至年月日剩余休假天数：天
其中：休带薪年休假：
天
正常休息日：
天
本次实际休带薪年休假：天
人力资源部审核意
见
人力资源部主管领导签字
员工提前结束休假
原因
年月日
年月日
年月日
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
通钢磐管（
）员休第
号

年度员工带薪年休假审批表
通钢磐管员休第号
姓名
性别
所在部门及岗位
累计工作年限
本企业工作年限
应休年休假天数
自申请休假
起止时间
年月日起至年月日剩余休假天数：天
其中：休带薪年休假：
天
正常休息日：
天
本次实际休带薪年休假：天
人力资源部审核意
见
人力资源部主管领导签字
员工提前结束休假
原因
年月日
年月日
年月日
注：因单位工作原因，本次休假未能全部履行的，应由所在部门提交书面证明材料，报人力资源部销假。
f员工提前结束带薪年休假证明
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