情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核；按专业进行“三基三严考”试；心肺复苏考核（护理部分由护理部培训）；以及组织组织急救演练，提高急诊抢救水平（2）、培训师资：邀请相关专家（院内、院外）（3）、实行签到制，授予医院学分，参与年终考核，考核合格后上岗（4）业务培训要求①、全院医技人员要求100参加。中级以上人员参加II类学分继续教育，要求100参加。
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f②、中级以上人员参加Ⅰ类学分继续教育，要求100参加。③、参加卫生局组织的继续教育。2、科内教学培训要求
针对各专科特点，进一步细化各科教学，同时，确定科主任为指导老师，指导老师必须是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力。三、医疗突发事件应急能力培训
制定相应的模拟突发事件应急处理预案，医务科将根据科室制定预案的情况，进行突击模拟演练，提高医务人员应对突发医疗事件的能力，使得在发生医疗突发事件时，能够及时、有效的应对，节约时间，达到全院统一协调，齐心协力、忙而不乱，协调全院的资源处理突发事件，提高处理突发事件的成功率。1、加强“120”急救站建设，增加急诊抢救设备，提高急救人员的救治能力，积极派医务人员参加“120”轮岗培训。2、及时对模拟演练方案进行修正，使其更适合科室突发事件，达到训练医四、院外学习
依据各科室培训计划及培训名额，医务科对其进行审核，在不影响工作的前提下积极参加院外培训学习。五、科研学术
医务科将注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路，不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，是我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医的新局面，主要的科研工作计划如下：1、拟完成院内1个课题项目的立项工作。2、拟完成局级课题1个
2016年1月
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