楚雄泓利达食品有限公司劳动管理制度
第一章总则
第一条：为规范公司管理，维护正常的工作秩序，特制订本制度。第二条：本制度适用于楚雄泓利达食品有限公司全体员工。第三条：各部门领导为劳动纪律管理主要责任人，负责开展劳动纪律管理、有权直接处理员工违纪事件。第二章第四条：公司员工应当：1、遵守作息制度，按时出勤，按时参加公司组织的培训、会议。2、工作时间，保持良好的精神状态，工作积极主动认真，注重效率。3、遵守工艺纪律和安全文明生产制度。4、遵守各自岗位职责。5、爱护公司财产。6、文明、诚信，团结、友善。第五条：公司员工工作期间不得有下列行为：1、不能迟到，早退，无正当理由缺勤，缺席会议。2、上班时间不得打闹、嬉戏、追逐、喧哗、瞌睡、串岗、离岗、闲聊、吃零食、用餐、或干与工作无关之事。3、不得玩手机、玩游戏、浏览无关网站或干私活。4、工作消极懈怠，神情萎靡、效率低下。5、不按规定佩戴工作证和工作服的，如：穿拖鞋、敞衣、赤膊等。6、带领无关人员进入生产车间、仓库等非会客场所会见客人，长时间会见私人客人。
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劳动纪律管理要求
f7、不得带领婴幼儿、儿童进入车间，办公场所。8、违反设备操作规程、违章操作设备，非资格人员操作设备或把设备交给无资格人员操作。9、生产车间、仓库等严禁吸烟场所吸烟。10、忽视产品质量，违反工艺纪律，违规操作。11、违反文明生产、消防安全、用电安全、设备安全规范和劳动防护规范。12、违反公司业务流程、管理程序。13、弄虚作假，虚报、假报、瞒报各种数据指标，以及其他欺骗行为。14、不得从事可能损害公司利益的兼职。15、不得利用职务便利，徇私舞弊，牟取不正当利益或损害公司利益。16、不得对外泄露公司采购、财务、技术、工艺等方面的信息及秘密资料。17、未经许可利用公司设备、电脑、电话、车辆等资源办理私人事务。18、据不服从主管工作安排和管理，无理取闹、拨弄是非。19、赌博、打架斗殴、谩骂、拉帮结派、挑拨离间、破坏团结。20、损坏公司设备、财产，浪费公司水、电、电话费、燃油、原材料等。21、破坏环境卫生，绿化。22、不履行岗位职责。第三章违纪处理
第六条：对违反公司劳动纪律的行为处罚有：诫勉谈话、通报批评、停工反省、罚款、劝退、除名，可单独适用也可并用。
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f第七条：通报批评包括在会上通报和宣传栏中通报，罚款额度为15元以上，200元以下，停工反省为1天以上7天以下。第八条：违反第五条第2款规定，给予r