按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。2职业病防治计划实施方案21根据我公司存在的粉尘、噪声等职业病危害因素，积极开展职业卫生宣传教育，普及职业卫生知识，提高职工的自我保护意识，预防和控制职业病及职业中毒的发生，培训由制造部及行政部组织实施。22自觉接受职业卫生监督机构对我公司的监督检查，对监督部门提出的意见和建议，及时予以改正。23公司定于7月，联系具有资质的卫生服务机构对我公司工作场所进行职业病危害检测、评价。24公司定于67月对接触职业病危害因素劳动者的职业健康检查工作，并对体检结果异常者作出妥善安排和调离。25加强对职业病危害因素作业场所的检查，保证职业病防护设施正常运转，并定期维修，由制造部组织实施。26公司全年根据公司《劳保用品管理制度》，按时发放劳动保护用品，特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具。给对产生粉尘危害岗位配备了防尘口罩；给产生噪声危害工作人员发放了防噪
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音式耳塞；加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范，保证他们的身体健康。27认真贯彻落实职业病防治工作的相关法律、法规，做好本公司的职业病防治工作，定期组织检查，发现问题及时处理，确保劳动者的身体健康，预防职业病的发生。28企业为企业每位员工建立职业卫生档案，档案具体记载了以往的职业接触史，职工工作岗位的可能产生的职业性危害，职工进入该岗位的时间，在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史，职工进厂前，进厂时，具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来，全面、具体的分析每位职工的健康状况，使职业性侵害早发现早治疗，保证每位职工的健康。29公司给女工的保护291不安排女工到不适应的岗位，对于女工，一律安排到适合她们身体要求的岗位。292对孕期、哺乳期的女工特殊照顾，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作，根据本人意愿安排充足的产假。210公司对产生职业病的员工，由专业部门进行鉴定进行劳动能力鉴定，对具有工作能力的职工，公司结合职工的个人情况，重新安排适合本人的工作。对不具有工作能力的职工，公司给予一定的补偿，另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。
XXXXXXXXXXXX有限公司2012年5月3日
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职业危害防治责任制度
总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法r