孟党发201197号
孟塬乡深入推进社会管理创新工作实施方案
社会管理创新是提升社会建设效能、效率的重要途径，是维护社会和谐稳定的必然要求。当前，随着我乡改革开放步伐不断加快，社会建设任务日趋繁重，社会管理面临前所未有的挑战。按照上级要求，结合我乡实际，对推进社会管理创新工作，提出以下实施方案。一、指导思想和目标原则1、指导思想。以科学发展观为统领，全面贯彻党的指导思想。十七大精神，紧紧围绕“调结构、促发展、上水平”的总体要求，以服务孟塬科学发展、服务社会和谐稳定、服务人民群众新期待为主线，有效整合资源，创新工作机制，形成整体合力，全面提升社会管理创新水平，为
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f维护社会长治久安、保障人民安居乐业、促进全乡经济又好又快发展创造良好的社会环境。2、主要目标。按照科学化、规范化、法治化要求，主要目标。努力实现社会管理的理念创新、体制机制创新、方法手段创新、基层基础工作创新和督查考核创新，建立起全方位、动态化社会管理工作体系，积极搭建社会管理服务新平台，打牢维护社会和谐稳定基础，营造良好社会氛围。工作原则。坚持以科学发展观为统领，围绕中心，3、工作原则。服务大局，自觉把社会管理创新置于全乡改革发展稳定大局，精心组织，扎实推进。坚持以人为本，服务群众，把人民群众满意作为社会管理创新的根本标准，寓管理于服务之中，切实保障和改善民计民生。坚持理论创新，实践创造，总结经验，积极探索社会管理新模式新方法，更好地适应新形势新任务要求。坚持求真务实，注重实效，突出重点，打造亮点，抓好典型，整体推进，在高起点上全面提升社会管理创新水平。二、主要任务和责任分工1、完善社会稳定风险评估机制。重点抓好落实重大完善社会稳定风险评估机制。社会决策和重大工程项目社会稳定风险评估实施细则，以容易引发矛盾的领域为重点，明确风险评估责任主体、
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f评估内容、工作程序和具体要求，从源头上预防和应对可能产生的社会稳定风险，有效防范和化解社会矛盾。2、构建多方联动的基层社会矛盾调解工作体系。加构建多方联动的基层社会矛盾调解工作体系强基层社会矛盾调解工作，形成人民调解、司法调解、行政调解既充分发挥作用，又相互协调配合的工作体系，建立健全专业性调解组织，完善依靠基层党政组织、行业管理组织、群众自治组织共同及时有效化解社会矛盾的机制。3、建立信访工作三级接访下访工作新格局。重点抓建立信访工作三级接访下访r