__元；三次（含）以上，通报批评并另罚款____元。（4）委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款____元；三次（含）以上，通报批评并加罚____元。（5）未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____～____元罚款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。（6）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚____～____元，并警告一次。（7）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。（8）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。（9）公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处A有渎职、失职或对问题失察的；B泄露公务机密或谎报事实的；C故意因过失浪费、损害公物的；D品行不端或行为粗暴、屡教不改的；E在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的；F扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的；G遇突发事件故意逃避的；
fH工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的；I在工作场所干私活的；J违反公司各项规章制度或命令的；K托人签到、打卡或代人签到，打卡的；其他应予惩处的第四章第14条附则
员工奖惩的核实及手续办理由行政经理负责。
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