人力资源管理系统需求分析报告
学院信息与工程学院
班级计算机科学与技术B1301
学号
姓名
f目录
一、系统概述3
11目的3
12背景3
13范围3
二、系统模块划分3
21权限描述3
22人员档案4
221员工基本信息维护4
222员工档案管理5
223员工履历管理5
224员工合同管理6
225薪资管理6
226员工基本信息查询6
23人事调配6
231人事调动管理7
232新进员工管理7
233离退员工管理7
234职称聘任记录7
24教育培训7
242培训记录8
243培训人员及成绩8
245培训情况查询8
25系统管理8
251人员管理
251角色管理
26薪金管理
261薪金计算8
262查看薪水8
263薪水设定8
27考勤管理
271查看考勤情况8
272查看当日考勤记录8
f28员工招聘
281招聘员工描述招聘的职位和要求11
282登记简历录入到招聘信息11
283筛选简历通知面试人11
29面试题库
291题目录入12
292题目管理12
293面试试卷12
294笔试试卷12
30员工考核
301考核信息录入12
302评分系统安排12
303自评分12
304上级评分12
305总评分12
三、运行环境15
31硬件设备需求15
32支持软件软件15
f一、系统概述
11目的
本说明书目的在于明确说明系统需求界定系统实现功能的范围指导系统设计以及编码。本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档用于与用户确定最终的目标并成为协议文本的一部分同时也是本系统设计人员的基础文档。
12背景
人力资源管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。即运用现代化的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配使人力、物力经常保持最佳比例同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调充分发挥人的主观能动性使人尽其才事得其人人事相宜以实现组织目标。
13范围
系统包括的范围系统结构流程、前台结构、后台结构。
14术语定义
系统用户
XX公司员工。
客户
购买XX公司产品或有意向购买XX公司产品的单位客户不包括个人客户。
f客户服务
由客户提出申请需要XX公司员工对其做出响应的活动。分咨询、建议、投诉等类型。
二、需求说明
21系统模块划分
22权限描述
f221员工基本信息维护
使用者
记录员工基本信息
需求说明
姓名、性别、学历、学位、部门、职务、人员状态在职兼职离职、图片正装r