、质量指标和工作任
务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40
小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
f甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保
障行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探
亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时
间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身
体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小
时。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为
元。或按
执行。
乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低
于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80，并不得低于依法规
定的当地最低工资标准。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150的工资报
酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200的工资报
酬。法定休假日安排乙方工作，支付不低于工资300的工资报酬。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活
费不低于当地最低工资标准的80。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规
定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由
甲方代扣代缴。
第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执
行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定
执行。
第十六条甲方为乙方提供一下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的变更、接触、终止和经济补偿
f第二十条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本合同r