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诚信与企业文化构建
基于对“宝钢不折不扣讲诚信”案例分析
团队名称:至诚至信,大义参天联系人:李
邢钟2011年4月26日星期二

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关键字:诚信、企业文化、宝钢、企业文化五因素
目录
一、前言4二、企业文化建设中诚信理念缔造6
、企业环境6、核心价值观6、英雄人物7、习俗与仪式7、文化网络7、如何构建企业诚信文化理念8三、企业文化建设中的诚信机制保障9四、总结10

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摘要:“至诚至信,大义参天”,这是电影《白银帝国》里对晋商票号号规的描述,但这绝不是电
影的刻意美化,历史上的晋商在他们纵横商场的五百年里,始终背负着这一信念,最终缔造了“中国华尔街”的神话。在当今法制建设日益完善的中国,经济逐步迈向全球化一体化,是不会接纳一个不讲诚信的企业参与竞争的。企业文化是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力。将诚信理念融入到企业文化并且坚定不移的贯彻实施是企业提高核心竞争力的关键所在!本文将以宝钢集团为例分析企业文化建设中对于诚信的定位及实施要领。

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一、前言
《辞海》(1999年版)列出了信用的三种释义:(1)谓以诚信任用,信任使用;(2)遵守诺言,实践成约;(3)以偿还为条件的价值运动的特殊形式。
信用在现代市场经济中具有十分重要的作用。首先,良好的信用记录能够提升企业形象,塑造企业品牌,提高产品美誉度;其次,良好的诚信环境可以最大限度的减少信息收集成本,降低财务风险,降低成本,提高企业竞争力;第三,良好的信用可r
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