上海电视大学社会实践报告
令SUTV上海电视大学
社会实践报告
教育层次（本科或专科）：专科实践报告题目：关于上海高鸿恒昌电子科技有限公司的人力资源管理调查报告
分校（站、点）：徐汇分校______姓名：_____________学号：_____________年级：__________专业：工商企业管理指导教师：______________________日期：2011年______月____日
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f内容提要
上海电视大学社会实践报告
在企业人力资源管理中，人力资源管理不仅具有先导性，而且具有战略性，所以
对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。虽然越来越多的中小企
业家、企业管理者都逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性，但对于这些问题并无特
别有效地解决方法，仍存在许多困惑。本文讲述人力资源规划的意义和作用，通过人力资源
的角度透视中小企业在管理中存在的问题，并对于这些问题提出相对的解决方法。
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f上海电视大学社会实践报告
一、公司概况介绍1二、公司人力资源构成现状1
（一）人员构成情况1
（二）公司组织结构和岗位设置情况3
（三）公司管理模式和薪酬模式3
三、人力资源优势和劣势3（一）年龄结构合理，具有开发潜力4（二）员工学历处于中上等水平，竞争力较强4（三）采用A管理模式，办事效率明显提高4（四）人力资源规划及工作分析欠规范5（五）培训管理5（六）劳动关系管理5
四、调查小结6
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ff上海电视大学社会实践报告
上海高鸿恒昌电子科技有限公司人力资源管理现状
一、公司概况介绍
上海高鸿恒昌电子科技有限公司成立于2009年1月，是互联网上网行为管理及局域网
信息安全领域的先行者，致力于为客户提供专业的网络行为管理产品、服务与解决方案。高
鸿科技通过国家双软认定，是国内领先的上网行为管理软件开发商。公司总部位于国家级软
件园一天地软件园，现有员工
30余人，全
部拥有大专以上学历。公司研r