关于给会计服务中心人员适当增长工资的申请
镇领导：，申请适当增加工资的原因如下：1、科室人员减少。会计中心原有8人（其中1人属于资产经营公司），从07年起只有7人，减少1人。每个人最多负责6个村的财务工作。2、业务范围扩大。年初要帮助各村编制全年预算工作，每月对所发生的业务记账、核算，按月、季、年填制报表，为各村逐笔登记财务公开情况，为各村提出财务合理化建议等等。3、科室职能增加。审计科只有2人，大量的内部审计工作由会计服务中心来做。如财务收支审计，由会计服务中心平时完成，新农村建设资金审计会计服务中心人员要深入到村对各项工程进行核实，当年正在进行的村干部任期经济责任审计，大量基础工作要由会计服务中心来提供。4、工作全区领衔。我镇会计服务中心成立时间短，但财务工作在全区处于领衔位置，得到区经管部门的认可。其他乡镇陆续到我镇学习，江苏贵阳市农委来我镇考察。5、工资标准偏低。工作处于领衔，但工作待遇偏低，与其他乡镇会计服务中心待遇比不高，与我镇村级财务人员比更低。各村财务人员一般占村书记工资85，部分村达到书记100。当前，我镇经济快速增长，税收已经2个多亿，人民生活水平大幅度提高。而会计服务中心近3年来，一直是月工资元，为每人每年办理
f保险2700多元，工资待遇始终没有增加。他们虽然工作很辛苦，但是毫无怨言，为我镇经济发展、农村稳定、建设和谐社会而贡献着自己的力量。请领导酌情考虑。
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