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TTT30塔思课TTT企业培训师四大核心技能
【课程背景】TTT体系从传统的10重演绎、20重课程，现升级到TTT30以价值导向为核心的组
织经验萃取与课程体系搭建的内训师培养系统。首选品牌塔思课TTT进阶系统塔思课TTT进阶系统课程，通过国内外上百家企业高达几千份调查问卷、近百人面对
面访谈、分解近千门企业课程等多种方式，深入分析企业内训师目前的痛点、难点与业务需求，结合国际TTT品牌认证体系，形成TTT30塔思课（TASK）TTT品牌，全面升级传统TTT课程体系。
塔思课（TASK）意为从业务需求出发，系统化的思考解决内训师萃取技术、引导技术、讲授技术、案例开发、微课开发与精品课程开发等必备技术，塑造内训师的价值最大化。塔思课TTT进阶系统汇聚众多中高级企业内训师、企业大学校长及职业培训师精华理念与套路，帮助您打造快速培养卓越的内训师团队。
《塔思课TTT企业培训师四大核心技能》基于解决业务痛点的课程开发模式，匹配高效的互动式授课技巧，充分调动学员的参与达到最佳学习效果，并确保学员即学即会即用。【培训目标】（项目结束后，内训师能够……）
1理解课程讲授与开发背后的成人心理学2掌握从台下到台上的标准流程及上台后的专业呈现流程、技巧，完美呈现3掌握基于业务痛点的课程开发方法，选择策略建立不同的结构并设计好4了解37种常用教学方法，掌握在不同效果及时间上选择对应的教学活动5掌握102030PPT课件制作技巧，完成自己的课件制作与迭代制作6运用《塔思课标准课程开发工具箱》快速开发课程【培训时间】1天标准版（09001200，13301700）【参加对象】职业讲师，企业专兼职培训师，培训经理，HR经理，骨干员工，部门负责人等其它需要在公众场合演讲的人员
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【授课方式】讲授式教学、引导式教学、各类测评分析、案例分析、任务挑战实操演练、情景模拟、演示教学、游戏教学、促动技术、世界咖啡等多种体验式教学活动融合。【导师简介】陈雄，TTT30塔思课TTT品牌创始人，课程设计与开发领域资深专家、导师，近600天TTT专项培训与项目实操经验。【课程纲要】体验游戏：大脑获取信息的规律一、达成培训需求的课程设计导入：正反效果授课片段分析1培训需求分析（期望与现状之间的差距）2课程开发材料收集常用三法3基于培训r