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上海市外资企业的中国职工如何参加基本养老保险
有关外资企业中方职工的基本养老保险问题，国家早有规定：外商投资企业中方职工要逐步建立养老保险制度，具体方法由各省、自治区、直辖市人民政府制定。劳动部于1994年8月11日发布的ltlt外商企业劳动管理规定gtgt中明确规定，外商企业必须按照国家有关规定参加养老保险，依照地方人民政府规定的标准，足额缴纳社会保险费，职工个人也应按照有关规定缴纳养老保险费，外商企业还应建立ltlt职工养老保险手册gtgt制度，记录职工工龄，工资及养老保险费的缴纳和支付情况。基本养老保险费的项目，包括中国职工退休后的基本养老金、医疗费、死亡丧葬补助金和供养直系亲属抚恤金。1995年11月25日，上海又发布了ltlt关于本市外商投资企业中国职工退休后计发养老保险金办法gtgt，其主要规定如下：
1达到国家和上海规定的退休年龄，连续工龄包括个人缴费年限满10年，或1993年1月1日以后参加工作、缴费满15年的，办理退休手续和经核定后，可按月领取养老金。3在外资企业工作不满3年、1995年底以前退休的，按上海实施的老人老办法计发月养老金。
41996年1月1日后退休的职工的养老保险待遇，按上海目前实行的办法执行。
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f5外资企业职工按月领取的养老金不得超过上一年度上海职工
月平均工资的300，且不得低于40。
从上述规定看，外资企业的中国职工，其参加基本养老保险的办法
与待遇，基本与国有企业等职工一样，参加基本养老保险是中方职工
的法定社会权利，外商企业拒绝为中方职工缴纳基本养老保险费是违
法行为。
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