2016年基本公共卫生服务绩效考核评分细则
一、居民健康档案（100分）
被考核单位：
得分：
考评人：
考评时间：201年月日
项目
主要内容
工作要求
分值
评分方法与标准
得分
考评记录
乡镇卫生院成立以院长或分管院长负责、相关医务1、组织机构人员为成员的项目管理机构，组织、协调、管理基1
本公共卫生服务项目的实施。
2、公共卫生按要求成立公共卫生科（办公室、中心），有专职科
2
管理科
长及人员。
3、职责分工十二项基本公共卫生服务任务责任分工明确、具体，2人员落实。
一、组织4、计划方案结合本乡镇的实际，制订具体的年初基本公共卫生2
管理
服务工作计划。
30分5、考核方案结合县实施方案、考核细则及乡村职责分工制定村2级考核方案。
2
6、考核与督对村卫生所基本公共卫生服务项目专项绩效考核和
导
日常督导监管。
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7、资金发放村级基本公共卫生服务经费严格按考核发放，并按5县下拨的40足额下发，且及时。
查年初会议记录或方案张贴墙上机构更新成立了相应机构得05分，明确院长或分管院长负责、相关人员为成员得05分，否则相应扣分。
查年初会议记录或方案、现场查看。成立了公共卫生科并挂牌得05分、有明确科长、专职人员分别得15分。未挂牌、未明确科长、无专职人员相应扣分。
查年初方案及落实情况。12项任务项项有人负责得2分，不具体明确酌情扣分，未落实不得分。
查计划。具体切实可行的计划得2分，不具体、不实际酌情扣分。
查方案。有方案得1分，方案具体、可操作性强得1分。
查考核原始记录。半年组织对村卫生所基本公共卫生服务绩效考核1次，得2分。未考核不得分。查督查记录，对村级基本公共卫生服务项目的日常督导和监管，每2个月一次，并有督导记录且督导质量较高得4分，每少一次扣2分。查发放表、调查乡村医生。年底以前按局下拨经费的40预拨给村级乡村医生，得2分；年底按考核发放得3分。否则不得分，发放不及时或不到位酌情扣分。
f8、人员培训组织全乡镇村卫生所乡村医生及本院相关工作人员3查会议记录及签到、照片。卫生院人员培训得1
进行基本公共卫生服务项目的专项培训。
分、乡村医生培训得2分。
9、科室设置设有公卫办公室、儿保室、妇保室、健教室、卫生2监督协管办公室、档案室。
查现场。齐全得满分，缺一项扣05分。
10、基本设施配备儿童健康体检检测仪器设备、辅助检查设备（血
5
查现场。设备配备齐全得5分，缺项酌情扣分。
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