55×教师个人工作量学校总工作量
2、工作表现（20）
3、工作成效（25）
2班主任工作量按本单位教师标准课时工作量的50（八年级）、55（七、九年级）计入教师基本工作量。【其中安全事故责任占5；班级辍学率控制在
f15内占5；班风、班主任职责等占45（七、九年级）、40（八年级）】。3副校长、党支部书记工作量按本单位教师标准课时工作量的55计入教师基本工作量4学校中层正职领导的工作量按本单位教师标准课时工作量的50计入教师基本工作量。5学校中层副职领导、团委书记工作量按本单位教师标准课时工作量的45计入教师基本工作量。6办公室主任的工作量按本单位教师标准课时工作量的40计入教师基本工作量、团委副书记的工作量按本单位教师标准课时工作量的30计入教师基本工作量。7工会主席、女生辅导员、团委委员、各学科组长的工作量按本单位教师标准课时工作量的25计入教师基本工作量。8后勤人员的工作量按本单位教师标准课时工作量的80计入教师基本工作量。9电脑人员（谢尚国）的工作量按本单位教师标准课时工作量的85计入教师基本工作量10收发员、宿舍巡查员的工作量分别按本单位教师标准课时工作量的30计入教师基本工作量11报账员的工作量按本单位教师标准课时工作量的55计入教师基本工作量12借调人员按上级指导性文件执行2、工作表现（20）①职业道德占5：（无违法违纪、体罚或变相体罚学生并造成严重影响，服从安排，无出现安全事故）。②教学常规8
f③专业发展5：（计划、总结、教研活动、听课等）。④突出贡献2：（先进教师、工作者、年度考核优秀者等）。3、工作成效（25）①教学成果20②教研成效4（公开课、论文等）③非教学人员奖1以“樟木一中职工激励机制管理细则”为标准
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