职业生涯规划定位1【单选题】职业生涯规划是基于认定的一个人生发展的方向、目标、定位。CA、父母B、周围的人C、个人自主D、以上都不对2【单选题】下列关于职业生涯规划的说法中不正确的是。DA、要纵眼未来B、要关注现实C、要随时反思D、最终行动点是时刻关注未来3【判断题】规划成功是职业规划的必要条件和充分条件。X4【判断题】做好的规划的人一定比不规划的人发展的好。X5【判断题】职业生涯规划的作用在于不让某一刻完成了一生的重大决策与规划。对职业生涯规划的技术1【单选题】女性就应该做幼儿园老师这是通过来确定职业。DA、自然发生法B、最少努力法C、目前趋势法D、刻板印象法
f2【单选题】马努杰采用的是。CA、自然发生法B、最少努力法C、橱窗游走法D、财富追求法3【判断题】职业生涯规划是对一个方向的某种认定这种方向是一个目标状态。对4【判断题】自然发生法所谓的跟着感觉走是跟着自己的感觉。X5【判断题】财富追求法与目前趋势法有相似之处。对从“职业”到“生涯”1【单选题】马云认为一个创始团队才是最有效的。BA、金钱激励B、自我监督C、上级监督D、以上都是2【单选题】下列属于职业生涯规划规划内容的是。DA、要去什么位置B、要做什么事情C、获得什么样的薪酬回报D、以上都是3
f【单选题】职业规划的关键点是关注一种关系。CA、定位B、共赢C、交换D、互助4【判断题】职业生涯规划不是静态的。对5【判断题】在古时候货币回报叫做酬。X职业生涯规划模型1【单选题】下列不属于系统规划法的特征的是。AA、有直觉B、有节奏C、有步骤D、有框架2【单选题】系统规划法操作模型的第一圈是。CA、人对自己能力的评估B、人对未来薪金的期待C、人对自己某种价值的认定D、人对自己兴趣的确定3【单选题】对对alues指的是。BA、价值观B、价值集
fC、价值点D、以上都对4【判断题】非系统的职业生涯规划的方法是无用的。X5【判断题】KST中的S指的是spec。X生涯发展的阶段观（上）1【单选题】舒伯的生涯发展阶段论将生涯的发展分为五个阶段其中第一个阶段是期。AA、成长B、探索C、建立D、维持2【单选题】互动最核心的规则是。DA、平等B、了解C、互赢D、因果律3【单选题】根据生涯发展阶段论1525岁属于期。BA、成长B、探索C、建立D、维持
f4【判断题】作为探索期的成果需要明确自己喜欢什么。对5【判断题】维持期又被称为责任延缓期。X生涯发展的阶段观（下）1【单选题】生涯r