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设备主管简历模板范文
在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略，那就是照片，凭借照片获得面试机会。确实，雇主是否以貌取人不好确定，但由于照片失去面试机会却一定是以貌去人的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视，先来找找照片的毛病吧。
有两类照片通常会影响你被筛选：一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷，显然精心准备反映了应聘者的认真态度，但照片太艺术了像是选美用的，雕琢有余真实不足，让人担心应聘者的职业风范另一类虽是再普通不过的证件照，但有的是初、高中一直用下来的照片，不但不能反映近
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期面貌反而显得人不够成熟有的由于局限于某些证件照的尺寸，反而丑化了自己还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。
从众多的应聘者中寻找初步合格的人，以貌取人是雇主常用的也是必用的方法，这里的貌其实不是长相，而是风貌、表情。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。
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圳、广东东莞、广东佛山、广东惠州
意向职位：工业工厂类工业工厂类工程经理主管
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工业工厂类设备经理主管寻求职位：设备主管、项目主管、工程主管待遇要求：可面议最快到岗：20130630以后教育经历199509～199807江西渝州学院机电一体大专199209～199507进贤二中理科高中培训经历201103～201104东莞新阳学院企业管理方针公司201105～201308公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：设备主管岗位类别：技术研发经理主管工作描述：1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的r