办公电脑管理制度的规定
为了加强本公司电脑的管理规范电脑使用行为，保证电脑高效、安全运行，特制定如下管理制度：一、电脑的使用和保养1电脑操作程序：电脑开机时，应遵循先开电源插座，显示器，主机的顺序。电脑关机时，应遵循先关主机，显示器，电源插座的顺序。每次的关、开机操作至少相隔一分钟，严禁连续进行多次的关机操作。中午、下午下班时以及较长时间离开时，要将电脑关机并将电源插座的开关全关闭。2应对电脑及其设备进行保养清洁，使之不能有灰尘，电脑不能放在潮湿的地方，应放在通风的位置。3严禁电脑运行时搬移或挪动，如由于搬移或挪动而造成机器损害及故障的，将由当事人承担一切维修及维护费用。二、软件系统的管理1每个员工应固定在某台电脑上建立文件夹或文档资料，不得随意在任何一台机上建立存档。2重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动。3严禁在电脑上装载游戏软件或与工作无关的软件，如已经在电脑里面装载此类软件的，应及时卸下。否则，一经发现，每次扣发工资50元以上。4各部门员工，只能使用电脑里面的软件，严禁私自修改软件内容或配置，特造成影响系统动作的，将追究当事人的责任。5任何人员无论上、下班，均不得利用公司电脑做与本职工作无关的事情，不得用公司电脑播放CD或VCD，违者扣发工资50元以上。如果造成电脑损坏或故障的，将由当事人承担一切维修及维护费用。三、硬件系统的管理1各部门员工未经部门负责人批准，严禁私自带外来人员到公司办公室使用电脑，违者扣发工资100元以上。如确实因工作需要要求外来人员使用电脑的，应征得部门负责人同意。2公司各部门的电脑及配件由总办根据业务需要统一调配。未经同意，各部门之
f间、各员工之间不得擅自调换电脑及其配件。违者，除责令当事人双方换回机器外，并对当事人双方扣发工资50元。3各部门员工未经公司同意，严禁私自拆装电脑硬件及设备。违者，将对当事人扣发工资100元以上，如果发现电脑及经拆装后的配备跟原配置不相同，将由当事人承担一切经济责任。部门负责人如发现本部门员工私自拆装电脑，应及时制止并对当事人口头警告。如因工作需要确实须拆装电脑，应由总办统一办理。4公司任何员工不得将电脑设备外借给其它单位使用。违者，扣发当事人工资100元以上，若因泄密而造成损失者，一切责任当事人承担。如属本公司的合作公司确因工作需要须用电脑设备的，应先填好r