岗位应急处置卡编制实施方案
为了保障运营生产安全，为进一步推进岗位应急处置卡编制工作，切实提升各岗位应急处置能力，根据《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第88号）的要求，结合分公司各岗位实际情况，制订本方案。
一、组织架构及职责（一）组织架构1、工作小组组长：陈劲松副组长：何眉佳、李颖、王磊、苏飞、贾琨、秦征成员：许磊、张成、洪妹、汪顺善、高继峰、韩帅、孙天天、黄巍楠职责组长、副组长：（1）负责分公司岗位应急处置卡编制实施方案的审定。（2）负责分公司岗位应急处置卡编制工作的监督。（3）负责分公司岗位应急处置卡编制完成后的审核定稿。组员：
f（1）负责分公司岗位应急处置卡编写实施方案的拟定。（2）负责实施方案的发布、推进实施、总结等相关事项的落实。（3）负责组织岗位应急处置卡编制启动会、协调会、审核会、发布会等会议的召开。（4）负责协调解决岗位应急处置卡编写过程中各类问题。2、编写小组组长：各部门负责人副组长：各中心负责人组员：各部门、中心安全工程师、各专业工程师、技术骨干、岗位能手职责组长、副组长：（1）负责制定实施本部门、中心应急处置卡编写总体安排。（2）负责落实部门、中心编写人员安排及督促实施。（3）负责部门、中心的岗位应急卡的审核。组员：（1）负责落实应急处置卡编写的具体工作。（2）负责组织部门各专业工程师及员工参与应急处置卡的编写。
f（3）负责部门应急处置卡的编写、收集、整理、上报及后期制作等各项工作。
（4）负责应急处置卡编写过程中与安全部对接联系工作。
二、编写原则（一）《生产安全事故应急预案管理办法》规定1、第十九条，生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的应急处置卡。2、应急处置卡应当规定重点岗位、人员的应急处置程序和措施，以及相关联络人员和联系方式，便于从业人员携带。（二）其他原则1、岗位应急处置卡按照岗位，并结合岗位自身实际情况进行编写，最终形成“一事一岗一卡”。2、岗位应急处置卡的编写以既有的综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案内处置程序为基础，可以进行细化和补充。3、对水淹、火灾等事件要按照区域划分进行编写。4、岗位应急处置卡核心内容为应急处置流程，非设备的抢修程序。5、岗位应急处置卡编写，坚持简明、实用、有效的原
f则。6、岗位应急处置卡的制作应便于员工携r