XX大学XX学院学生会代理部长制度方案书
一、方案背景一个组织是否优秀、能否在一年又一年的新旧成员更替中依旧保持着良好的执行能力不断进步，需要重视的因素除了成员的团队凝聚力外，更重要的是中层学生干部（部长团以及主席团）能够对组织活动的熟悉、能够处理好与其他学生干部之间的关系等。根据多年来学生会的实际情况，尽管每一个活动在组织成员的努力下都取得了不小的成就，但不可否认的是，每一个活动都有些许的缺陷，很多时候除却了一些不可抗拒因素外，更多的是由于对于业务的不熟悉，对于以前出现过的问题有一些依旧没有改正，特别是第一个学期，部长团以及主席团需要较长的时间来适应新角色才能正式步入正轨。同时，根据多年来学生会组织成员出现的问题，有以下两个：一、在第二学期一些没有意向留任的委员或部长的工作懈怠问题；二、部分就任部长因为对自己部门不熟悉，或其他问题，对学生会的工作造成了不小的影响。为了方案书能够尽可能符合学生会全部成员的利益以及可行性要求，因此在方案进行编写前进行了问卷调查，详见问卷调查部分。二、方案目的1、解决部长团历年来出现的就任初期出现的对工作不熟悉的问题；2、避免出现部分部长就任部长时出现的各类问题，如工作热情不高等；3、解决历年来第二学期出现的不留任委员的消极现象；三、方案目标培养出一批积极性高、业务能力强同时积极向上、待人和善的部长，在新部长就任时能够迅速适应角色，使各类活动不出现较大的纰漏。四、方案细则（一）代理部长制度1、代理部长每两人为一组，出现部分部门委员人数为单数的，则由各部门委员自行申请再就任，如出现没有委员自愿的情况下，由各部门部长进行分配以及调整。由于考虑到时间问题因此，任期不以月份为周期，任职周期为三周。
五邑大学土木建筑学院学生会代理部长制度方案书
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f表11部门序号1办公室341学习部341文娱部341外联部341宣策部341体育部34七十九十二2七十二五九十二四七2七十二五九十二四七2七十二五九十二四七2七十二五九十二四七2七十二五九十二四七2时间（周）
代理部长轮值表部长以及联系方式
自二五
到四七
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f2、代理部长就任期间，负责部长所有事务包括：按时提交工作总结和工作计划；按时参加每月例会并代表发言总结；根据自己部门内部遇到的情况以及需要进行的申请与老师r