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安全教育培训管理制度
1、目的为全面贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,强化职
工安全意识,努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力,预防和减少各类事故发生,实现安全文明生产,特制定本办法。2、适用范围
本办法适用于新工集团及其下属公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。3、引用标准及相关文件
1、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号);
2、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(国家安监总局令第30号);
3、《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质监总局令第140号);
4、《企业安全生产标准化基本规范》(AQT90062010)。4、内容和标准41新员工入厂三级教育
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411各下属公司安全部门负责公司级(一级)安全生产教育培训的归口管理,各车间、部门及班组负责本部门、车间和班组的二级和三级安全教育培训工作;412各级安全教育的培训内容应符合《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)要求;413三级安全教育总培训时间不得少于24学时,从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时;414各级安全教育完成时填写“三级安全教育卡”,完成教育后交各所属公司人事部门备案。42公司主要负责人和分管安全负责人、安全管理人员等,应取得相应的安全资格证书,并按规定再培训。43特种人员培训教育431特种人员含特种作业人员和特种设备作业人员。432特种人员安全教育培训由集团公司人事部负责组织,集团安监办配合;433特种人员必须持有效证件上岗;434特种人员培训原则上委托外部有资质的培训机构进行培训,人事部应保证及时组织培训取证或复审,确保特种人员证书有效。44变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训441变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备(即“四新”)的人员由所在部门和班组分别进行部门、班组级安全教育培训,总培
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