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安全教育培训管理制度
1、目的为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职
工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。2、适用范围
本办法适用于新工集团及其下属公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考评。3、引用标准及相关文件
1、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）；
2、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局令第30号）；
3、《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质监总局令第140号）；
4、《企业安全生产标准化基本规范》（AQT90062010）。4、内容和标准41新员工入厂三级教育
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411各下属公司安全部门负责公司级（一级）安全生产教育培训的归口管理，各车间、部门及班组负责本部门、车间和班组的二级和三级安全教育培训工作；412各级安全教育的培训内容应符合《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总局令第3号）要求；413三级安全教育总培训时间不得少于24学时，从事危险化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时；414各级安全教育完成时填写“三级安全教育卡”，完成教育后交各所属公司人事部门备案。42公司主要负责人和分管安全负责人、安全管理人员等，应取得相应的安全资格证书，并按规定再培训。43特种人员培训教育431特种人员含特种作业人员和特种设备作业人员。432特种人员安全教育培训由集团公司人事部负责组织，集团安监办配合；433特种人员必须持有效证件上岗；434特种人员培训原则上委托外部有资质的培训机构进行培训，人事部应保证及时组织培训取证或复审，确保特种人员证书有效。44变换工种教育和从事“四新”人员安全生产教育培训441变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由所在部门和班组分别进行部门、班组级安全教育培训，总培
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