执教教师，教案设计科学，教学结构优化，听课教师评价效果优秀的，每节记2分，否则记1分；活动结束后，主讲教师应把教案设计（说课稿、教案）上交教导处，否则本次活动不予计分。（2）积极参加听课，并认真做好听课记录，对执教教师进行积极评价的每节记1分。（教导处或教研组长签字盖章有效）（3）参与听课的教师，应关闭通讯工具，不得因此而影响教学秩序，否则每次扣2分（4）迟到或早退每次扣1分。备注：1、教研积分全部计入教师量化考核。（六）、计划总结学校布置的各种计划、总结、质量分析、试卷分析等应按时交送，按时交送的每次记2分，延期交送的记1分，不交者不计分。备注：该项积分全部计入教师量化考核。（七）、考试成绩月考核算成绩（相对提高值的百分之四十）（均分值的百分之四十）（及格率的百分之二十）（八）、考务学校统一组织的各种考试，全体教师应严格按照学校安排执行，具体
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f评分办法为：1、监考（1）监考迟到或早退每次扣2分。（2）监考缺勤每场扣4分。（3）监考期间不得私自外出，私自外出者每次扣2分。（4）监考期间应关闭手机，发现接打手机每次扣2分。（5）装订试卷时，出现反装、倒装或漏装者，每次扣监考教师2分。2、评卷（1）迟到或早退每次扣1分。（2）请假每节扣2分。（3）缺勤每节扣4分。（4）评卷过程中出现错判、总分、登分失误，并造成一定负面影响者，酌情扣13分。备注：1、班主任工作因享受班主任津贴，不再另加工作量。2、每项扣分直到扣完该项总分为止，情节严重者可以从总分中扣一定分数，但不能出现负分。3、本评价制度于2011年10月1日起试行，解释权归校行政。
武山四中2011年9月25日
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