人事资源管理系统
软件需求理解
f《软件开发案例分析》课程作业
1需求概述
11前言
人事档案管理是现代企业人事资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理在信息化之前，在人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动等方面存在诸多不利于管理的地方，不适应现代的企业管理形势和人力资源开发利用的要求。开发人事档案管理系统使企业的人事档案管理工作实现了信息化、规范化，不仅使企业能够高效率完成人事管理的日常工作，还使企业深入开发利用人力资源成为可能。
12概述
人事档案管理系统的功能可以划分为如下几个部分（1）系统账户管理：主要是对系统用户进行管理，包括登录、退出、操作记录等。（2）人事档案管理：主要是对人事信息进行数据维护和数据利用，包括个人基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的插入、删除和修改，人事信息的查询、浏览、打印，分类汇总、统计和分析报表。（3）系统数据管理：主要是数据备份与恢复、部门数据管理、企业常用数据管理等。
2
需求分析
21系统流程图
用户档案表人事档案管理人事档案报表相关部门
1
f《软件开发案例分析》课程作业
用户
档案表
审核数据
审核后的数据
编制报表
人事档案表
报表
相关部门
22数据流图
使用数据流图描述系统的功能模型。
D1
未审核人事数据
D3
报表
用户数据用户
1收集数据
2处理数据
3利用数据报表相关部门
D2
人事档案
D1
未审核人事数据
21审核数据
22维护数据
D2
人事档案
1
f《软件开发案例分析》课程作业
222
查询人事数据、报表
221
修改更新人事数据
打印人事数据
D2
人事档案
31处理数据
32
D2人事档案
34
D3报表
收集数据
利用数据
报表
相关部门
33处理数据
1
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