安全工作奖惩制度
为深入贯彻河北省《学校安全工作暂行规定》《学校消防工作暂、行规定》《中小学幼儿园安全管理办法》、，进一步强化安全职责，落实责任，严肃纪律，加大安全管理力度，杜绝发生安全责任事故，学校特制定我校安全工作奖惩制度。具体内容如下：评价方法一、在全校安全工作无问题的前提下，学校对一年内认真执行安全工作制度，没有出现安全责任事故的教职工，按照上级奖励数额进行按比例奖励。二、奖金来源：学校自筹资金中支付。三、奖励范围：1、在抢险救灾、防控重大流行性传染性疾病，为挽救师生生命和学校财产不受损失做出突出贡献的教职工；2、在上级组织的安全大检查和相关活动中，受到领导表扬和嘉奖的单位和教职工；3、遇到来自校内外突发性事件，临危不、挺身而出，为保护师生生命和学校财产安全做出突出贡献的教职工；四、奖励办法及金额：在学校推荐、申报的基础上，经教育组领导的研究，领导班子会通过后执行。奖励金额为200元，并报上级机关。五、惩罚1、执行一票否决，取消直接责任人的评优评先资格。2、对日常工作中，因管理不到位，措施不得力、失职、失误造成师
f生上海和学校财产损失的领导、教职工，按其程度进行罚款：①轻微事故，经济损失在1000元以内的，直接责任人扣当月工资，并报教育组备案。②一般事故，级）经济损失在1000元以上，5000元以下，直接责（3任人做检查并扣当月工资，学期不得评优评先，主抓、主管领导扣当月工资，教育组对学校指出批评；③一般事故，级经济损失在500010000元以下，2直接责任人取消年度评优评先资格，扣发学期工资，并做深刻检查；教育组对学校领导和直接责任人通报批评，扣发第一责任人、主抓、主管人员学期工资。④对瞒报、弄虚作假的单位及教职工从严从重处理。
fr